Zeitarbeit
Zeitarbeit ist einer der stärksten Sektoren des deutschen Arbeitsmarktes. Es bietet attraktive Optionen für Unternehmer und Kandidaten, weil es ein sehr flexibles, faires und zukunftsorientiertes Arbeitsmodell ist.
Zeitarbeit kann als eine Art Dreiecksverhältnis zwischen dem Bewerber, dem Unternehmen und dem jeweiligen Personaldienstleister gesehen werden:
Der Kandidat
Der Kandidat ( oder Zeitarbeitnehmer) ist an einen unbefristeten Vertrag mit der Personalagentur gebunden. Er führt seine Arbeit im Unternehmen des Auftraggebers aus und nimmt von diesem die entsprechenden Weisungen entgegen.
Das Unternehmen des Auftraggebers
Das Unternehmen des Auftraggebers schlieβt einen Zeitarbeitsvertrag mit einem Personaldienstleister ab. Es bindet den Zeitarbeitnehmer in die betrieblichen Abläufe ein und weist Verantwortlichkeiten zu.
Der Personaldienstleister
Der Personaldienstleister tritt als Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers auf und übernimmt alle damit verbundenen Rechte und Pflichten. Sie vermittelt entsprechend dem Anforderungprofil des Auftraggeberunternehmens und der Qualifikation des Bewerbers geeignete Mitarbeiter.